kaizen_podsumowanie_2024_blogpostimage

Kaizen – małe kroki, wielkie efekty! – podsumowujemy rok 2024​

Czas czytania artykułu: 2 minuty
by Martyna Mitura
18.02.2025

17 lutego 2025 roku w siedzibie firmy w Mierzynie odbyło się uroczyste podsumowanie zeszłorocznych osiągnięć w ramach Programu Kaizen w Demant Operations Poland. Wydarzeniu towarzyszyło wręczenie nagród osobom, których najwięcej pomysłów wdrożono, jak i tym, które były najbardziej aktywne w zgłaszaniu propozycji kolejnych usprawnień.

 

kaizen_podsumowanie_2024_wtekscie1

Kaizen to program ciągłego doskonalenia mający na celu jest usprawnianie procesów i rozwijanie kompetencji pracowników, którego główną zasadę jest identyfikacja i eliminacja marnotrawstw. Osoby będące najbliżej procesów są w stanie najlepiej dostrzec możliwości usprawnień. Czasem udoskonalenia wymaga precyzja oznaczeń na etykiecie, czasem rodzaj użytego narzędzia, czy zwiększenie jego dostępności. 

Kiedy Taiichi Ohno, ojciec systemu produkcyjnego Toyoty, został zapytany ile czasu zajmuje wdrożenie Kaizen, odpowiedział: To proste - całe życie. I rzeczywiście, w Demant widzimy, że usprawnianie nie ma końca. – podsumowuje Wojciech Michalski, dyrektor GMS. Dodaje: Czerpiemy z filozofii GMS udowadniając, że każda osoba może wykazać się kreatywnością i innowacyjnością proponując jakieś ulepszenie, czy rozwiązanie problemu. A realny wpływ na wykonywaną pracę niesamowicie wpływa na poziom zaangażowania oraz satysfakcji z pracy. 

 

kaizen_podsumowanie_2024_wtekscie2

 

W roku 2024 w Demant zgłoszono w sumie aż 199 unikalnych pomysłów na usprawnienia.  Z nich aż 77 z powodzeniem zostało wdrożonych, w tym 31 tzw. Green Kaizenów, czyli rozwiązań proekologicznych. Obszar Produkcji Aparatów Zausznych i Serwisu (BTE) wiódł prym w zgłaszaniu propozycji usprawnień, z kolei najwięcej wdrożonych pomysłów ma na swoim koncie Centrum Dystrybucji. 

Przewidywane oszczędności jakie udało się osiągnąć dzięki zgłoszonym w ramach programu pomysłom sięgają ponad 2,3 mln zł.

 

kaizen_podsumowanie_2024_wtekscie4

 

Uroczystość uświetnił swoją obecnością Sebastian Gulka, dyrektor generalny Demant Operations Poland Sp. z o. o., który tak podsumował wydarzenie: To zadziwiające jak duże oszczędności potrafi przynieść wprowadzenie niewielkiego usprawnienia, ale także jak wiele nowych pomysłów pojawia się w każdym kolejnym roku. Serdecznie gratuluję wszystkim osobom, które wygrały i zostawiły po sobie trwały ślad w historii Programu Kaizen w Demant!

O autorze

Martyna Mitura
Employer Branding & Communication Specialist
Pasjonatka komunikacji , z zapałem tworzy treści wzmacniające ducha zespołowego bez skrupułów wykorzystując do tego firmowe monitory, mailingi oraz wszelkie formy drukowane, w tym wewnętrzny Magazyn Demant. Dostarczając informacji szuka sposobów, by inspirować oraz budować most łączący pracowników z wartościami i celami Demant. W wolnych chwilach najchętniej relaksuje się w towarzystwie najbliższych na łonie natury. Hobbystycznie zaangażowana w niekończący się projekt reorganizacji ogrodu oraz własnych czterech kątów.