Wspierając inicjatywy z zakresu CSR, Demant prezentuje świadomą odpowiedzialność przedsiębiorstwa, łącząc swoją działalność i politykę organizacyjną z interesami społecznymi.
Oznacza to, że organizacja nie tylko rozwija się i funkcjonuje w środowisku lokalnym, ale bierze za nie również odpowiedzialność na różnych polach i nawiązuje relacje z najbliższym otoczeniem firmy. Przedmiotem działalności CSR w Demant są inicjatywy zgodne z wypracowanymi ogólnofirmowymi zasadami, które mogą przybrać różną formę.
Współpraca z SOSW im. Juliana Tuwima w Szczecinie
W lipcu tego roku firma Demant podpisała umowę sponsoringową ze Specjalnym Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie, tym samym wzięła pod swoje skrzydła jego wychowanków.
Pomysłów na wspólne działania mamy wiele, a niektóre z nich pozwalają nam włączyć również inne osoby do współpracy. Wspólne inicjatywy to również sposób na podkreślenie wartości, jaką niesie w sobie misja naszej organizacji. Poprzez działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu, możemy jeszcze bardziej podkreślić jej ważną rolę w naszej codziennej pracy – wspomina Elżbieta Adamowicz, starszy dyrektor HR.
Struktura ośrodka pozwala wspierać dzieci i młodzież słabosłyszącą na wielu poziomach – od wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, tj. od momentu wykrycia wady, do podjęcia nauki w szkole, przez szkołę podstawową, po liceum i szkołę branżową.
W szkołach realizowane są programy nauczania dostosowane do potrzeb uczniów z wadą słuchu, zaburzeniami w komunikacji, oparte na podstawie programowej kształcenia ogólnego obowiązującej w szkołach ogólnodostępnych – mówi Aneta Żemojtel, dyrektor SOSW dla Dzieci Słabosłyszących w Szczecinie. - Naszym celem jest przygotowanie uczniów do dalszego kształcenia i samodzielnego życia w świecie ludzi słyszących – dodaje.
Ramię w ramię dla dzieci i młodzieży
Wraz z końcem sierpnia wiele instytucji przygotowuje się do powrotu swoich wychowanków w szkolne mury - SOSW im. Juliana Tuwima w Szczecinie również. - Wspólnie z dyrekcją placówki zaprosiliśmy pracowniczki i pracowników Demant do pomocy w pracach porządkowych, a wszystko po to, aby dzieci i młodzież, którzy na co dzień uczą się w tym miejscu, przywitali nowy rok szkolny w odmienionych barwach – mówi Sebastian Gulka, dyrektor generalny Demant Operations Poland Sp. z o.o.
Lista prac porządkowych była długa, a rąk do pracy wiele. Przygotowanie pomieszczeń pod malowanie, gruntowanie ścian, malowanie sufitów, prace porządkowe w magazynku sportowym czy grabienie liści i porządkowanie terenu wokół placówki, to tylko nieliczne z pozycji. Choć nie każde zadanie z listy było łatwe i lekkie, to atmosfera wzajemnej pomocy, wsparcia i życzliwości oraz cel tego spotkania powodowały, że działania stale szły do przodu, a dobry humor nie opuszczał nikogo.
Cieszymy się, że tak wiele osób przyłączyło się do tego wydarzenia. Jesteśmy ogromnie wdzięczni za wsparcie, jakiego mogliśmy udzielić – wspomina Robert Siudek, dyrektor oddziału Demant Business Services Poland Sp. z o.o. – Wydarzenia tego typu to również doskonała okazja do integracji - na co dzień pracujemy w różnych lokalizacjach i zespołach, teraz mogliśmy spotkać się razem – dodaje.
Pracownicy i pracowniczki oddziałów Demant ze Szczecina i Mierzyna zainaugurowali prace przygotowujące placówkę do nowego roku szkolnego. Ogrom wykonanych zadań pozwoli przywitać wychowanków i uczniów w odświeżonych pomieszczeniach i nowych barwach. Wydarzenie wsparła również firma obsługująca kantynę firmową w oddziale Demant w Mierzynie, przygotowując catering dla wszystkich uczestników wydarzenia.
