sosw_imj_blog_post_image

Wycieczka młodzieży ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie

Czas czytania artykułu: 2 minuty
by Roksana
17.04.2025

‘’To nasza codzienność’’, czyli zdanie, którym posługują się osoby dotknięte niedosłuchem oraz my, pracownicy i pracowniczki Demant. Zdanie, dzięki któremu rozumiemy się lepiej.

8 i 9 kwietnia mieliśmy przyjemność gościć młodzież ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie. Aparat słuchowy to dla nich towarzysz codzienności. Tym chętniej przedstawiliśmy im kulisy powstawania tych urządzeń.

sosw_imj_w_tekcie

 

💡 Garśc informacji i ciekawostek

Nasi goście przywitani zostali krótką prezentacją na temat firmy i ciekawą grą polegającą na dopasowaniu komponentów do nietypowych nazwach. Wysłuchali także informacji na temat testów, jakiem poddawane sa aparaty w procesie produkcji oraz wielu ciekawostek o nich.

Wyjątkowe zainteresowanie stanowiły dodatkowe urządzenia do aparatów słuchowych, wspomagające użytkownika na co dzień jak TV Adapter (urządzenie pozwalające odbierać dźwięk bezpośrednio z telewizora) czy pilot do kontrolowania głośności. Przecież każdy z Nas, oglądając film chce mieć możliwość pełni doświadczeń dźwiękowych. To tutaj, w Demant, opracowujemy te nowoczesne funkcje, aby zwiększać komfort osób z niedosłuchem oraz pomóc im w tych codziennych, zdawałoby się błahych, czynnościach.

sosw_imj_w_tekcie5

 

🦻Produkcja aparatów zausznych i wewnątrzusznych

Następnym punktem na trasie były obszary Produkcji Aparatów Zausznych oraz Produkji Aparatów Wewnątrzusznych i Serwisu. W czasie wycieczki zwiedzjący mogli zobaczyć jak wygląda cykl produkcyjny, obejrzeć park maszynowy, a także porozmawiać z pracownikami i pracowniczkami, którzy opowiedzieli o swoich codziennych zadaniach. Ogromną wartością dla młodzieży było poznanie pracowników i pracowniczek, którzy również mierzą się z niedosłuchem. Większa świadomość realiów życia osób z niedosłuchem pozwala niekiedy na efektywniejszą pracę.

sosw_imj_w_tekcie7sosw_imj_w_tekcie4

🦺Kask na głowę i do przodu!

Przed odwiedzeniem Centrum Dystrybucji, odwiedzający musieli stosownie się do tego przygotować. Emocje wzbudziła obowiązkowa odzież. Zakładasz kask, specjalna kamizelkę i nagle jesteś jakby... odpowiedzialny! Stajesz w gotowości, niczym superbohater. Ile przy tym było radościNa twarzach było widać zadowolenie i uśmiech, a to wszystko zostało uwiecznione na zdjęciu. Nawet my, oprowadzający przedstawiciele firmy, poczuliśmy tę ekscytację!

sosw_imj_w_tekcie6

 

Odwiedziny w Centrum Dystrybucji pomogły zrozumieć skalę zjawiska niedosłuchu i uświadomić sobie, że jest do wyzwanie dla ludzi na całym świecie. Wzrok grupy przykuły paczki gotowe do wysyłki. Młodzież była zaskoczona liczbą przeróżnych państw, do których wysyłamy produkty. Uczniowie byli mocno zaangażowani, chętnie podejmowali aktywności, które zostały dla nich przygotowane. Wspólnie z przewodnikiem szukali elementów i kompletowali zamówienia.

 

sosw_imj_w_tekcie3

  

🧩Szkolenie: czas start!

Ruszając w dalszą część wycieczki, młodzież sprawdzić się mogła pod kątem sprawności manualnej na Brygadzie Szkoleniowej. Przygotowaliśmy dla nich testy, które przechodzą kandydaci na pracownika. Czekało na nich pięć stanowisk, każde o różnym poziomie trudności. Tak żywe zetknięcie z tym, co jako firma robimy na co dzień, miało pokazać im, jak ważne są dla nas aparaty słuchowe, ich użytkownicy i misja, którą relizujemy każdego dnia.

Na sam koniec, zanim przeszliśmy do pożegnań, zadaliśmy im jedno, bardzo ważne pytanie: co byście zmienili? Zależało nam na pokazaniu im, że już teraz mogą z nami budować innowacje i przyczynić się do zmiany na lepsze.

Na zakończenie wspólnej podróży wychowankowie dostali małe upominki, które przypominać im będą o tym dniu. Ich kompetencje potwierdzone zostały Certyfikatem Uczestnictwa w Szkoleniu Produkcji Aparatów Wewnątrzusznych. A my? Czekamy aż wrócą. Drzwi Demant stoją dla nich otworem. 🤝

O autorze

Roksana
Employer Branding Internal Trainee
Nowa osoba w zespole, która z uśmiechem chce zagłębiać się w tajemnice Employer Brandingu. Otwarta na nowe zadania i możliwości. Ten 3 miesięczny okres praktyk wewnętrznych planuje wykorzystać najlepiej jak się da! Weekendowo studiuje kosmetologie, co pozwala rozwijać jej pasję. Kiedy ma chwilę, znaleźć ją można w kuchni, ubrudzoną mąką i innymi składnikami. Hobbistycznie zajmuje się pieczeniem słodkości.