W DGS co roku w sezonie letnim odbywa się program praktyk wakacyjnych. Do wzięcia w nich udziału zapraszamy studentów oraz uczniów szkół średnich. - Głównym celem programu praktyk jest nabycie nowych umiejętności przydatnych w przyszłej pracy zawodowej – mówi Kamila Wrzesień, recruitment manager. Blisko 50 osób zdobywa doświadczenie, bierze udział w szkoleniach oraz spotkaniach integracyjnych.
W tym roku postanowiliśmy poszukać talentów również wewnątrz naszej organizacji. W czasie wakacyjnym zaproponowaliśmy naszym pracownikom zmianę działu. Do programu przystąpiło 19 osób, które zmieniły obszar wykonywania pracy z części produkcyjno-magazynowych na obszary inżynieryjne i administracyjne. - Inwestowanie w rozwój naszych pracowników i poszerzanie ich wiedzy o nowe obszary to również inwestowanie w rozwój firmy. Umożliwienie im wzięcia udziału w programie praktyk wewnętrznych w DGS pozwoliło nam poznać ich jako ludzi otwartych na nowe doświadczenia i wyzwania, pełnych energii w nowej roli. - mówi Kamila Wrzesień, recruitment manager.
Działy, które przyjęły do siebie praktykantów wewnętrznych to np. R&D, Quality, NPI (New Product Introduction), czy Customer Service. - Praktyki pozwoliły spojrzeć na to, co się dzieje wewnątrz firmy od innej strony. Na produkcji często nie widzimy i nie mamy świadomości jak dużo pracy jest potrzebne jeszcze przed wyprodukowaniem aparatu. – mówi Weronika Stolarczyk, production worker, która praktyki odbywa w dziale R&D.
Praktykanci mają okazję spojrzeć na firmę z innej niż dotychczas perspektywy. Dowiadują się, jak pracują inne zespoły, poznają więcej procesów i projektów, które obecnie są prowadzone. Co najważniejsze, dla każdego z nich to szansa na rozwój zawodowy.